免费97视频在线精品国自产拍_欧美在线影院在线视频_国产精品久久久久久影视_欧美日韩国产成人在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 申論 > 答題技巧 >

申論備考:如何寫好申論文章的過渡段?

來源:厚職公考     2019-09-07 19:55:08


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


  在結構比較靈活的申論作文中,經常需要寫過渡段。如何才能寫好過渡段?厚職公考為廣大考生總結了兩種非常實用的過渡段寫法。
  第一種:圍繞A與B寫一篇文章,A與B呈現對立統一關系,比較適用與五段兩分、六段三分等結構,一般放在第二段,150字左右。
  模板:A與B是一對矛盾,既對立又統一。一方面,如果一味地追求A……;另一方面,如果一味地追求B……。因此……。
  例題一:主題——文化走出去要“內外”兼修
  【解析】

        文化走出去的“內修”與“外修”是一對矛盾,二者既對立又統一,并非此消彼長的單項選擇題。一方面,如果在文化走出去過程中,只注重“內修”,故步自封、止步不前,對傳統文化不加取舍的保護和繼承,那么文化走出去的過程中將無法“接地氣”,難以符合國際主流的“文化經驗”和“感覺結構”。另一方面,如果只注重“外修”,全盤西化、崇洋媚外,那么將導致中國的文化產品缺乏特色,成為無源之水,無本之木。因此,文化走出去要“內外”兼修。
  政府這只“有形的手”和市場這只“無形的手”既對立又統一,并非此消彼長的關系,二者相輔相成。一方面,如果政府管得過多、過嚴、過死,既當“裁判員”又當“運動員”,則會導致市場活力缺乏,資源配置效率低下,甚至浪費資源。另一方面,如果只注重利用市場的調節作用,政府的職能則難以得到有效發揮,這將會導致基礎設施的建設滯后、公共服務不完善,監管缺位,市場亂象頻發。因此,我們要做到市場和政府兩手抓,推進精準扶貧,進一步釋放經濟紅利。
  第二種:拆分開頭,把開頭寫成兩段,一般在只能找到兩個分論點,且二者是并列或者遞進關系的時候采用,字數一般150字左右。第一段引入話題,第二段分析過渡+亮明觀點。
  例題一:圍繞“用創新給環境友好的擁抱”寫一篇文章。
  【解析】

        論點:制度創新;技術創新;
  第一步:引入環境這一話題——改革開放的中國巨輪已經劈風斬浪四十年,四十年砥礪奮進,春華秋實,中國經濟取得了巨大的發展,人民的物質生活水平得到了極大的提升(改革開放以后,中國經濟及工業化進入快車道,迅猛發展,人民的生活水平不斷的提升,各項……)。然而,在發展的同時也帶來了嚴重的環境污染問題。(霧霾遮空屢見報端、二氧化硫屢屢爆表……)昔日的開闊水域如今“暗流”涌動,昔日的大河奔騰如今泥沙俱下,昔日的藍天白云如今霧霾遮天……
  第二步:分析影響——環境的惡化不僅危機人類的健康,也制約著經濟社會發展以及人與自然的和諧相處,更會影響可持續發展。“悟已往之不諫,知來者之可追。”面對環境惡化的困局,我們該如何解決呢?只有打開視野,銳意創新,才有可能給生態環境一個更“友好”的擁抱。“茍日新,日日新,又日新。”我們應該用好創新這一新引擎,開拓進取,改善生態環境。
  第三步:亮明觀點。
  例題二:文化走出去要內外兼修
  【解析】

        第一步:引入話題。

        放眼世界,文化領域的互動已經深深融入國際經濟、政治的博弈之中,各國都十分重視文化走出去。立足國內,隨著我國國際競爭力的不斷增強,文化走出去已經成為發展之要、時代之需。但是,我國在文化走出去的過程中還有很大的改進和提升空間,存在諸多問題。歷史虛無主義思潮泛濫、東施效顰的“西化”鼓噪、急功近利的發展思維盛行……
  第二步:分析過渡。

        文化走出去過程中存在的問題十分嚴峻,如果不及時解決,不僅會使得中國文化這條奔騰不息的江河難以從遠古流向未來,也會有損中國的大國形象,更不利于世界各國領略中國文化的風采。“悟已往之不諫,知來者之可追。”——第二步:分析影響;面對這些問題,該如何解決呢?關鍵在于我們要擔當起應有的責任和義務,做到“內外”兼修,從而推動文化走出去實現量變到質變的飛躍,提升中國的文化軟實力、國際影響力,乃至綜合國力。
  第三步:亮明觀點
附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.zhupinjia.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
免费97视频在线精品国自产拍_欧美在线影院在线视频_国产精品久久久久久影视_欧美日韩国产成人在线
久久另类ts人妖一区二区| 无码内射中文字幕岛国片| 欧美成人久久久| 风间由美一区二区三区| 亚洲黄色网址在线观看| 日韩一级裸体免费视频| 国产日韩欧美黄色| 在线天堂一区av电影| 日本一区高清不卡| 欧美成年人视频| 精品国产一区二区三区四区vr| 久久综合九色综合88i| 欧美亚洲另类激情另类| 精品久久久久久亚洲| 久久99青青精品免费观看| 国产成人一区二区三区免费看| 国产精彩视频一区二区| av一区二区三区四区电影| 欧美不卡在线一区二区三区| 亚洲一二三区在线| 国产精品视频专区| 99久久久精品免费观看国产| 北条麻妃在线视频观看| 久久免费观看视频| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 99精品视频播放| 国内精品国产三级国产99| 亚洲精品影院| 日韩免费av在线| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久美男| 久久精品日产第一区二区三区| 国产一区二区久久久| 国产精品一区二区免费看| 僵尸世界大战2 在线播放| 天天成人综合网| 国产精品久久久久久亚洲影视| 欧美猛交免费看| 午夜精品一区二区三区四区| 欧美亚洲激情在线| 国产精品一区二区三| 久久精品99久久| 久久99精品视频一区97| 日韩不卡av| 欧美一级片免费观看| 男人舔女人下面高潮视频| 久久99精品久久久久久久青青日本| 91精品视频专区| 不卡一区二区三区视频| 日韩中文字幕在线视频播放 | 久久亚洲精品一区| 久久久久久久久久久久久国产 | 国产一区二区在线免费| 国产大尺度在线观看| 久久国产精品久久久久久久久久| 日韩欧美精品一区二区| 成人毛片100部免费看| 久久久精品2019中文字幕神马 | 黄色国产一级视频| 久久久免费高清电视剧观看| 国产成人精品电影久久久| 在线丝袜欧美日韩制服| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 久久亚洲精品欧美| 亚洲在线色站| 国产欧美日韩最新| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 国产chinese精品一区二区| 欧美激情18p| 国产做受69高潮| 国产精品一区视频| 国产精品日本精品| 日韩在线三区| 97久久天天综合色天天综合色hd| 不用播放器成人网| 黄色国产精品一区二区三区| 日韩中文字幕第一页| 日本久久久久久久| 国产精彩视频一区二区| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 国产欧美日韩伦理| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 国产精品你懂得| 欧美日韩免费精品| 精品国产一区二区三区久久| 国产精品日韩av| 欧美视频免费看欧美视频| 久久久久久亚洲精品不卡| 日日碰狠狠丁香久燥| 91精品久久久久久久久久久久久久 | 久久人妻无码一区二区| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 国产精品在线看| 在线观看av的网址| 成人久久18免费网站漫画| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 99精品国产高清在线观看| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 99久久伊人精品影院| 亚洲精品女av网站| 久久一区二区精品| 热re99久久精品国产99热| 久久99精品久久久久久三级| 欧美一级大胆视频| 久色乳综合思思在线视频| 国产精品一区二区三区不卡| 亚洲91精品在线观看| 国产成人精品久久久| 欧美尤物巨大精品爽| 国产精品自拍合集| 在线视频亚洲自拍| 国产精品678| 国产精品高清网站| 国产又大又硬又粗| 综合久久国产| 久久久久久av无码免费网站下载| 日本午夜精品一区二区三区| 久久久在线观看| 欧美日韩精品在线一区二区 | 国模精品视频一区二区| 欧美极品在线播放| 国产精品a久久久久久| 国产精品福利无圣光在线一区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 国产99久久久欧美黑人| 99久久国产免费免费| 日本伊人精品一区二区三区介绍| 精品国产一区二区三区久久久| 国产日韩一区二区在线| 大j8黑人w巨大888a片| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 精品人伦一区二区三区| 中文字幕av日韩精品| 久久久久久久久91| 国产精品一 二 三| 欧日韩一区二区三区| 久久久久国产精品免费| www.日韩系列| 97免费视频在线| 免费在线观看一区二区| 亚洲综合av一区| 国产精品区一区| 91久久久亚洲精品| 国产在线精品91| 日韩精品无码一区二区三区| 欧美精品videofree1080p| 久久久久久久久久久免费视频| 国产伦精品免费视频| 欧美综合激情| 视频在线精品一区| 欧美激情久久久久| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 91国产在线精品| 国产乱人伦真实精品视频| 欧美亚洲丝袜| 日本在线观看不卡| 亚洲成人精品电影在线观看| 色综合视频一区中文字幕| 国产精品我不卡| 日韩在线播放av| 91久久久久久久一区二区| 国产日韩av在线| 欧美日韩精品免费观看| 欧美一级在线看| 亚洲精品无码久久久久久| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁 | 日本三级中文字幕在线观看| 色综合久久88| 国产精品三级美女白浆呻吟| 久久av免费一区| 久久久女女女女999久久 | 久久久性生活视频| 成人国产精品一区| 成人国产精品日本在线| 国产婷婷一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日韩视频在线观看视频| 日韩av免费在线看| 视频一区亚洲| 欧美一区二区三区免费观看| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 亚洲一区二区高清视频| 中文字幕日韩精品无码内射| 色综合久久悠悠| 一区二区三区视频在线播放| 不卡毛片在线看| 欧美激情在线有限公司| 国产99视频精品免视看7| 欧美激情亚洲国产| 亚洲欧洲日夜超级视频| 亚洲综合在线做性| 亚洲一区二区在线观| 亚洲xxxx视频| 日本不卡在线观看视频| 欧美日韩dvd| 国产综合视频在线观看| 国产精品一 二 三| 国产精品99久久久久久人| 久久手机视频|